近日，駐陜西有色金屬集團紀檢監察組舉辦全系統紀檢監察干部業務能力專題培訓，作為一名基層紀檢干部，我有幸參加并且收獲頗豐。本次培訓打破外請專家、老師的往常慣例，采取部室主任帶頭講，紀檢干部輪流講的方式，聚焦工作中存在的難點、卡點、堵點問題，用“接地氣”的語言、“求實效”的案例，為我們搭建了理論與實踐的橋梁，既提升了紀檢監察干部的業務能力，也促進了系統內的經驗交流。
培訓首課圍繞中央八項規定精神開展深度解讀，深入剖析了“四風”問題新表現，特別是“監督執紀執法業務”視頻中鮮活的案例，讓我對“作風建設永遠在路上”有了更深層次的認識，對如何精準發現隱形變異問題，有了更加敏銳的洞察力。案件管理系統填報課程針對實際填報過程中存在的常見錯誤，進行了“錯題本”式的講解，這種“靶向輔導”讓我明白，數據填報的準確性直接關系工作規范化水平。“八步審理法”的解析，則讓我對案件審理有了體系化認知，特別是“敢于說‘不’與善于說‘行’”的辯證關系，教會我們在堅守紀法底線的同時，也要體現組織關懷的溫度。案件查辦教學讓我深刻體會到開展紀檢監察工作必須做到剛柔并濟，其中最觸動我的是辦案安全課程中關于“雷霆手段與慈悲心腸”的生動詮釋，以及如何用“大膽假設”打開思路，用“小心求證”固定證據，把人文關懷融入案件查辦、安全管控全過程，讓執紀既有力度又有溫度。而信訪工作“事事有著落，件件有回音”的承諾，更讓我明白紀檢監察工作必須樹牢宗旨意識，用心用情解決職工群眾的急難愁盼。
學無止境、以學促干，作為新時代的基層紀檢干部，我將把這次學習成果轉化為工作實踐，在今后工作中，既要堅持原則、敢于斗爭，又要注重方法、善于斗爭，規范化、法治化、正規化履職，為企業高質量發展提供堅強的紀律保障。