7月29日—30日，金堆城鉬業集團有限公司（以下簡稱“金鉬集團”）先后組織中層以上干部企業文化專題培訓和企業文化內訓師培訓，企業文化宣貫工作全面展開。金鉬集團黨委副書記張保生參加培訓，并對宣貫工作提出具體要求。
中國企業文化研究會咨詢部主任、金鉬集團企業文化升級項目總設計師王廣為中層以上干部和企業文化內訓師學員分別作了金鉬集團新版企業文化體系培訓。他在授課中指出，2024年完成的金鉬集團企業文化體系升級，是金鉬集團發展史上具有里程碑意義的重要工作。塑造一流企業文化，打造全球卓著品牌，是踐行習近平文化思想，建設文化強國、文化強企的必由之路，也是金鉬集團“二次創業”時期強化價值引領和文化賦能的迫切需要，要通過企業文化與各項管理制度、中心工作的深度融合，做強做大企業品牌，建設世界一流企業。
張保生指出，在金鉬集團全面實施倍增計劃、加速構建現代化產業體系的歷史階段，要繼承和發揚優良文化傳統，扛起新時期發展重任，建設與金鉬集團發展戰略相匹配的文化品牌。他強調，中層以上干部要身體力行踐行金鉬集團文化理念，在各項工作中踐行“事事都合規、人人善創新”的合規創新理念，在創新攻堅中力行“創新文化”，在管理提升中彰顯“合規文化”，將文化理念與產業升級、管理提升等中心工作緊密結合，將文化軟實力轉化為發展硬支撐，共同書寫金鉬集團高質量發展的新篇章。
他希望，金鉬集團企業文化內訓師隊伍，能夠當好公司文化的守護者、價值轉化者和創新開拓者，講好金鉬文化故事，傳承金鉬文化火種，為金鉬集團邁向世界一流貢獻力量。
據了解，金鉬集團將系統開展六期企業文化內訓師培訓，培訓內容涵蓋金鉬集團發展史、企業文化理念體系、視覺識別體系、《員工行為規范》、授課技巧、課件開發等多個維度，為企業文化全員培訓打造專業講師隊伍。
據悉，金鉬集團今年企業文化宣貫還將開展線上有獎知識競賽、企業發展故事提煉與講述等相關活動。
（原文鏈接：中國有色金屬報：https://paper.cnmn.com.cn/Content.aspx?id=194228&q=5171&v=4 ）